Nuding etablieren
Kleine Anstupser, die nachhaltiges Verhalten verankern
Appelle verpuffen. Verbote erzeugen Widerstand. Und trotzdem soll sich das Verhalten ändern.
Die Lösung: Nudging.
Durch kluge, kleine Veränderungen in der Umgebung werden Menschen zu nachhaltigerem Verhalten angestiftet, ganz ohne Druck.
Green Nudges
Green Nudging zielt darauf ab, erwünschte Verhaltensänderungen anzustoßen. Dabei werden keine Regeln oder Verbote ausgesprochen, sondern kleine Anstubser oder Anstöße gegeben:
Neue Gewohnheiten
werden etabliert.
Wie der Workshop funktioniert
Kick-off
- Basiswissen Nudging: Was funktioniert, was nicht?
- Identifikation von Verhaltensweisen, die eine neue Richtung bekommen sollen
- Gemeinsame Entwicklung von 2–3 Pilot-Nudges
- Umsetzung planen
- Umsetzung der Nudges im Arbeitsalltag
- Befragung der Mitarbeitenden
- Evaluation: Was hat gewirkt?
- Learnings für die nächsten Nudges
- Planung der Verstetigung
Mehr Infos über Green Nudging
Im Blogbeitrag schildert Gise Ruprecht, warum Nudging so erfolgreich ist, um kleine Veränderungen anzustoßen.
Was du nach 6 Wochen hast
- Messbare Verhaltensänderungen in einem Pilotbereich
- Akzeptanz durch die Beteiligung der Mitarbeitenden
- Erprobte Nudges, die weiter ausgerollt werden können
Format
-
Dauer:
Kickoff-Workshop: 3 Stunden
Pilot-Phase: Umsetzung + Befragung
Follow-up-Workshop: 2 Stunden - Format: Workshop + Befragung + Prozessbegleitung
- Teilnehmende: bis 12 Personen
Für wen?
- Mitarbeitende, die sich engagieren möchten
- Green Teams, die durch Nudging-Projekte wirksam werden wollen
- Nachhaltigkeitsverantwortliche, die kleine Veränderungen anstoßen wollen